8.1 主要风险
应注意的问题巴西对外国投资整体持开放态度，除某些特定行业有限制外，给予外国投资者国民待遇。在巴西开展贸易和投资合作需要关注以下几个方面：
- 合规经营方面
关于税收制度，巴西税制复杂，税种繁多，管理严格，且频繁调整，各州、市相关规定及执行可能存在差异。在巴经营企业必须了解当地税法，并通过有经验的专业机构和人员做好税务合规。关于用工制度，巴西劳工法律对员工工作环境、安全监控和员工职责等方面做出严格规定，本地和外籍劳工同等适用。企业需要深入了解当地法规，依靠有经验的当地专业机构和人员，从签订劳动合同开始，依法依规用人，并遵守当地涉及劳工生活、工作环境的相关标准。此外，巴西劳工法律总体倾向于保护劳工权益，在巴外资企业涉劳工纠纷较多，需要企业从源头做好规划、防范。关于环保制度，巴西政府对环保要求高，涉及内容广泛，项目审批周期长，监管严格。各种项目应为环评环节留出一定时间，以免影响项目进展。关于社区关系，巴西法律对传统社区有专门的保护条款，尤其是矿业领域或需要拆迁的项目，企业往往需要和所在社区就环保要求、土地使用补偿、拆迁补偿等达成一致，方可开始动工生产。在日常生产中，维护好与社区的关系非常重要。
- 安全方面
巴西首都巴西利亚总体良好。圣保罗、里约等南部经济中心城市社会治安较差，人员出行需要注意安全。
8.2 防范风险措施
- 深入市场调研选好投资项目
巴西对其欠发达地区（包括东北部和亚马孙地区）的投资实行税收优惠政策，各州政府也通过提供税收优惠和基础设施支持来吸引外资。巴西工业门类比较齐全，不少跨国企业已在巴西投资，因此一般项目进入巴西会遇到很强的竞争对手。巴西希望引进的是能够减少进口、增加出口、提高产品科技含量和扩大当地就业的项目。选好项目对企业未来在巴西的生存和发展至关重要。
- 选择有经验的专业机构
巴西劳工法律和税收规定较为复杂，企业无论大小都应雇用专业的律师和会计师。具备一定规模的企业还应聘用当地专业人员出任人事经理。为避免文化传统差异导致误解或投诉，对巴西当地员工的管理由当地管理人员进行为宜。
- 关注政策法规调整变化
巴西法律环境复杂，与投资相关的各层级法规较多且经常调整，经常会颁布一些临时措施，作为投资环境影响调查的一部分，企业须深入了解相关法律法规及法律实践。
- 客观判断投资环境
巴西在吸收外资方面虽然有许多有利因素，但其投资环境中尚有许多不利因素需要综合考虑，如税收种类多、税率高、生产成本高、运输服务不完善、办事程序花费时间长、获得工作签证难度较大、雇用和解聘雇员环节较多等。